Depois de dois anos em teletrabalho, o momento é de reencontros para muitas organizações. O Grupo Ageas Portugal quis surpreender os colaboradores com um novo edifício em Lisboa, designado Ageas Tejo, e que pretende desconstruir o modelo de trabalho tradicional. Mais do que um escritório, assume-se como a nova “casa” dos mais de mil colaboradores do grupo em Lisboa e que tem no centro da sua conceção a aposta em sustentabilidade, responsabilidade social e foco no bem-estar das pessoas. Através de espaços mais colaborativos, ágeis e flexíveis, o novo edifício que já recebeu o Prémio Construção e Eficiência Energética, uma das categorias dos Prémios SIL do Imobiliário 2021, pretende ser um exemplo do modelo modelo de flexwork, uma forma de organização do trabalho que permite que cada colaborador exerça as suas funções laborais sem estar fisicamente no escritório, e do free sitting, ou seja, a escolha de diferentes espaços ao longo do dia para trabalhar. Neste episódio da série Beyond Imagens de Marca estamos à conversa com Steven Braekeveldt, presidente executivo do Grupo Ageas Portugal, que nos explica a importância desta aposta para a nova dinâmica do grupo no mercado português.

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